Benefits
가족처럼 화합하는 기업문화를 위한
우리 기업만의 특별한 복지혜택
가족까지 행복한 회사
경조금 / 경조휴가 지원
결혼, 환갑, 상조 등 집안 내 경조사 발생 시
축하금 및 위로금을 지원합니다.
워라밸 제도
일과 가정의 균형을 위해 월1회 조기 퇴근을 시행하고 있습니다.
주택자금 지원
필요 시 주택 구입 및 전세 자금을 지원합니다.
직원 선물
임직원 사기진작 및 소속감 고취를 위해 연 3회(설날, 창립기념일, 추석) 제공합니다.
난임직원 수술지원
체외수정(시험관 아기) 시술 비용 중 본인부담금 전액(최대300만원)을 지원하고 있습니다.
상례지원 제도
임직원 직계 가족의 조사 발생 시 상조 전문 인력 및 조화, 소모품 등을 지원하고 있습니다.
가족 Care 복지제도
초등학교 입학 자녀 및 수능 시험 응시 자녀를 둔 직원에게 축하선물을 지급하고 있습니다.
자녀 학자금 지원
유치원부터 대학까지 국내는 물론 해외유학 자녀에게도 교육비를 지급하고 있습니다.
육아휴직 연계 프로그램
출산 전·후 휴가(법적기준 90일)과 배우자 출산휴가 20일을 제공하고 있으며 육아 휴직을 의무화하고 있습니다.
직원들의 건강을 책임지는 회사
단체보험
상해 및 질병 발생 시, 진단 및 치료비를 지원합니다.
건강검진
임직원들의 건강 보호 및 질병 예방을 위해 연 1회 정기적 건강검진을 실시하고 있습니다.
차장 이상, 10년 이상 근속자는 종합건강검진을 실시하며 배우자 검진도 100% 지원합니다.
직원들의 Refresh를 지원하는 회사
임직원 휴양시설 운영
임직원들의 휴가생활 편의를 위해 전국의 유명한 숙박 시설을 저렴하게 제공합니다.
복지몰 포인트 지급
임직원 대상 연 3회(설날, 창립일, 추석) 포인트를 지급하고 있습니다.
휴가비/귀향여비 지급
임직원 대상 연 3회(설날, 추석, 하계휴가) 귀향여비와 휴가비를 지급하고 있습니다.
능력을 키워주는 회사
자기계발 프로그램
교육/세미나 참석, 자격증 등 임직원들의 역량 계발을 지원합니다.
장기근속 포상
10년 이상 장기 근속자에게 5년마다 포상휴가 및 포상금을 제공하고 있습니다.
