Process
신입 채용 절차
01
서류전형
02
1차 실무면접
03
2차 임원면접
04
인턴십(6주)
05
최종합격
Process
경력 채용 절차
01
서류전형
02
1차 실무면접
03
2차 임원면접
04
최종합격
- 위 영입 절차는 기본 프로세스로, 경우에 따라 추가 절차가 진행될 수 있습니다.
- 세부사항(대상 및 자격기준 등)은 공고별로 상이할 수 있으니 지원하시는 공고의 내용을 반드시 확인하시기 바랍니다.
- 지원서에 기재된 학력 및 경력사항 등 기재사항이 허위임이 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- 장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
- 자사 입사지원서를 온라인을 통해 제출해주시고, 우편 또는 방문 제출은 불가합니다.
- 전형 중 당사 임직원 및 외부 인사에 의한 채용 청탁이 있을 경우 해당 지원자는 즉각 불합격 처리됩니다.
01 서류전형
- 지원자의 자기 소개서, 경력사항 등을 중점으로 심사를 진행합니다.
02 1차 실무면접
- 팀장(해당부서, 지원) 면접 : 경력사항, 업무 역량, 조직 적합성 등의 요소를 고려하여 평가합니다.
03 2차 임원면접
- 임원 면접 : 당사 핵심가치 부합여부, 인성 등을 중점적으로 평가합니다.
04 인턴십(6주)(신입)
- 전반적인 업무 수행 능력 및 커뮤니케이션을 중점적으로 평가합니다.
05 최종합격
- 입사 후 자체 교육(회사 소개, 직무 등)을 시행합니다.
- 입사 후 바로 현업에 투입되어 실무를 수행합니다.